Jasna Rilović, diplomirani socijalni pedagog, s više od 15 godina iskustva u korporativnom upravljanju ljudskim resursima. Nakon dugogodišnjeg rada na rukovodećim pozicijama u odjelima ljudskih resursa, 2014. godine osniva vlastito preduzeće Human Capital d.o.o., koje ima za cilj kompanijama kreirati “HR po mjeri”. Svojim stručnim znanjem i iskustvom pomaže organizacijama uvesti najbolju HR praksu primjenjujući najbolja svjetska iskustva.

Znanje i iskustvo je sticala u internacionalnim organizacijama (Renault Nissan Hrvatska ,Abbott Laboratories, PharmaS, Ra-Lu, Lura grupacija, ACG Lukaps, Asseco SEE). Paralelno s konsultantskim radom, 2020. godine Jasna je osnovala jedinstveni program za razvoj stručnjaka za ljudske resurse nazvan “Learning by Doing”. Ovaj jednogodišnji online obrazovni i mentorski program završilo je više od 150 učesnika iz zemalja Adria regije, uključujući Hrvatsku, Sloveniju, Srbiju, Bosnu i Hercegovinu, Makedoniju i druge zemlje unutar našeg jezičnog područja.

Kao diplomirana socijalna pedagoginja, Jasna stalno unapređuje svoje znanje i posjeduje licence poput Akademije izvršnog coachinga, NLP Master Practitioner, CCU Coaching Clinic, SHL Training Academy za provođenje procjena i razvojnih centara te brojnih drugih certifikata koji joj pomažu u primjeni najmodernijih praksi upravljanja ljudskim resursima.